Aktuelles
Der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln“ herausgegeben.
Liebe HCC-Community,
der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch
„Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln“ herausgegeben. Es enthält die Kernessenzen der jahrelangen Erfahrung des LMU Center for Leadership and People Managements (CLPM) und umfasst Themen wie (Selbst-) Führung, Personalauswahl, Feedbackkultur, Stressmanagement und Achtsamkeit.
In Kooperation mit dem CLPM laden wir am Dienstag, den 15. Oktober 2024, ab 18:30 Uhr zur gemeinsamen Online #HCAkademie „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen“ ein, um ausgewählte Einblicke in das Buch zu geben. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, sich in Kleingruppen zu Fragen wie diesen auszutauschen:
• Was macht Führung und Personalentwicklung an Hochschulen aus?
• Was kann die Wissenschaft hinsichtlich Führung und Personalentwicklung aus der Praxis lernen – und natürlich auch umgekehrt?
Wenn Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei dieser #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Montag, 14. Oktober 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
15.10.2024, Online
Der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen. Vor diesem Hintergrund laden wir Sie zur Online #HCAkademie mit Prof. Lothar Winnen ein.
Liebe HCC-Community,
der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie am Donnerstag, den 19. September 2024, ab 18:30 Uhr zur Online #HCAkademie „Mitarbeitende gewinnen und binden - Wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse im Blickfeld“ mit Prof. Lothar Winnen ein. Als Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wird u.a. auf Folgendes eingehen:
- Personal- und Fachkräftemangel – ein unausweichliches Schicksal?
- Inwieweit „ticken“ Mitarbeitende und Führungskräfte heute anders?
- Was sind die Erfolgsgeheimnisse attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber?
- Warum und wie müssen sich Personalmarketing und Rekrutierung neu erfinden? Was sind Erfolgsfaktoren und typische Fehler
- Welche Rolle werden hierbei künftig Soziale Medien spielen?
Falls Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei der nächsten #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 18. September 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
19.09.2024, Online
In einer Welt, die von Komplexität, Dynamik und Instabilität geprägt ist, gewinnt mentale Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Buchautorin und Gesundheitsexpertin Dr. Petra Bernatzeder liefert fundiertes Hintergrundwissen sowie praxisnahe Tipps für mehr Lebensqualität, Erfolg und Gesundheit im Beruf.
Liebe HCC-Community,
der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie am Donnerstag,den 19. September 2024, ab 18:30 Uhr zur Online #HCAkademie „Mitarbeitende gewinnen und binden - Wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse im Blickfeld“ mit Prof. Lothar Winnen ein. Als Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wird u.a. auf Folgendes eingehen:
-Personal- und Fachkräftemangel – ein unausweichliches Schicksal?
-Inwieweit „ticken“ Mitarbeitende und Führungskräfte heute anders?
-Was sind die Erfolgsgeheimnisse attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber?
- Warum und wie müssen sich Personalmarketing und Rekrutierung neu erfinden? Was sind Erfolgsfaktoren und typische Fehler?
- Welche Rolle werden hierbei künftig Soziale Medien spielen?
Falls Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei der nächsten #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 18. September 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
13.06.2024, Online
Führung und Leadership sind angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche von entscheidender Bedeutung. Management-Expertin Dagmar Ponschab wird einen praxisnahen Überblick zu Visionen, Werten, zeitlosen Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices moderner Führung geben.
Liebe HCC- Community,
vielleicht haben auch Sie bei unserer jüngsten Umfrage zu den zentralen Managementthemen unserer Zeit mitgemacht. Die Auswertung ergab u.a., dass Führung bzw. Leadership sowie Mentale Intelligenz und Mental Health angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche höchste Bedeutung haben.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich zur Online #HCAkademie am Donnerstag, den 16. Mai 2024, ab 18:30 Uhr ein. Unter dem Motto “Führungswerkstatt 3.0” diskutieren wir mit Management-Expertin Dagmar Ponschab praxisnah verschiedene Aspekte der Führung. Dabei geht es um Visionen, Werte, zeitlose Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum. Weitere Informationen zu Veranstaltungsinhalten, Referenten und Anmeldemöglichkeiten finden weiter unten.
Weiterhin sollten Sie sich schon jetzt die Folgeveranstaltung am Donnerstag, 13. Juni 2024, ab 18:30 Uhr vormerken. Dann erwarten uns Impulse zu „Mentaler Intelligenz und Mental Health Management“ von der Buchautorin und Expertin für psychische Gesundheit Dr. Petra Bernatzeder.
Schon jetzt freuen wir uns auf ein Wiedersehen und zwei anregende Akademieabende mit Ihnen.
16.05.2024, Online
Die demografische Entwicklung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann. Susanne Ambros und Manuel Illi von QualityMinds führen in diese Thematik ein, und zeigen auf wie künstliche Intelligenz zur Sicherung von Wissen beitragen kann.
Liebe HCC-Community,
der seit Jahren thematisierte demographische Wandel wird zunehmend in Unternehmen und Organisationen spürbar. Sie stehen vor der Herausforderung, dass etwa ein Viertel ihrer Belegschaft in den nächsten 10 bis 15 Jahren in den Ruhestand eintritt. Diese demografische Veränderung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann.
Am 13. März führen Susanne Ambros und Manuel Illi von der Firma QualityMinds in diese Thematik und eine mögliche Lösung ein. Sie zeigen anhand eines konkreten Use-Case die Dringlichkeit des Problems und nehmen dabei Bezug auf traditionelle Methoden des Wissensmanagements und -transfers. Auch stellen sie einen Ansatz vor, in dem Wissen insbesondere durch generative KI nicht nur effektiv gesichert wird, sondern auch dynamisch und bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt wird. Dabei wollen wir mit Ihnen auch diskutieren, wo bzw. wie solche Ansätze praktisch überhaupt durchführbar sind und natürlich, was all dies für die betroffenen Menschen bedeutet.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
13.03.2024
Am letzten Samstag jährte sich der zweite Jahrestag des Beginns des russischen Terrorkriegs in der Ukrainer, der unzähligen Menschen das Leben gekostet, andere entwurzelt hat und auch uns hier in Deutschland vor riesige Herausforderung stellt. Leider ist kein Ende abzusehen, denn Putins Kriegsmaschinerie läuft auf Hochtouren, während die Unterstützung des Westens stockt. Umso wichtiger, dass wir alle solidarisch zusammenstehen, um Frieden und Demokratie in Europa zu bewahren.
Nie wieder ist jetzt – Gedanken in einer Zeit der Umbrüche
(mw) Am letzten Samstag jährte sich der zweite Jahrestag des Beginns des russischen Terrorkriegs in der Ukrainer, der unzähligen Menschen das Leben gekostet, andere entwurzelt hat und auch uns hier in Deutschland vor riesige Herausforderung stellt. Leider ist kein Ende abzusehen, denn Putins Kriegsmaschinerie läuft auf Hochtouren, während die Unterstützung des Westens stockt. Umso wichtiger, dass wir alle solidarisch zusammenstehen, um Frieden und Demokratie in Europa zu bewahren.
Dass dies alles andere als einfach ist, zeigen leider die Entwicklung in unserer Gesellschaft. Angesichts von Corona, Klima- und Wirtschaftskrise, tiefgreifender Transformationen sowie weltweiter Kriegs- und Spannungsherde fühlen sich viele von uns verunsichert. Dabei wird vielerorts der Umgangston rauer, zum Teil sogar unerbittlich. In Zeiten der Orientierungslosigkeit haben auf einmal wieder extreme und extremistische Positionen Hochkonjunktur, die vermeintlich einfachen Lösungen und klare Kante versprechen. So schießen immer neue Parteien mit ihren Heilsversprechen aus dem Boden, ohne aber wirklich eine Alternative zu sein.
Krisen, Kriege und Terror sind die Nagelprobe für demokratische Zivilgesellschaft. Statt kopflos irgendwelchen Parolen und polemischen Führern zu folgen, müssen wir solidarisch zusammenstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Orientiert am humanistischen Menschenbild stellen wir uns als Human Capital Club an die Seite derer, die sich gegen jegliche Form des Populismus und Extremismus der Demokratiefeindlichkeit in unserem Land und in Europa einsetzen. Wir sehen uns dabei – wie auch das LMU Center for Leadership und People Management unseres Mitgründers Professor Dieter Frey – in der Verantwortung, für eine offene Gesellschaft, Freiheit und Vielfalt einzustehen. Indem wir uns als Club gemeinsam für einen wertschätzenden und toleranten Umgang in unseren Universitäten und Unternehmen einsetzen, tragen wir unseren Teil zu einer demokratischen Gesellschaft bei.
#HCCForum: Intensives Networking und viele Impulse
Danke allen Referenten und Teilnehmern für einen tollen gemeinsamen Tag mit viel Austausch, Inspiration und Net(t)working. 
09.11.2023
Der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln“ herausgegeben.
Liebe HCC-Community,
der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln herausgegeben. Es enthält die Kernessenzen der jahrelangen Erfahrung des LMU Center for Leadership and People Managements (CLPM) und umfasst Themen wie (Selbst-) Führung, Personalauswahl, Feedbackkultur, Stressmanagement und Achtsamkeit.
In Kooperation mit dem CLPM laden wir am Dienstag, den 15. Oktober 2024, ab 18:30 Uhr zur gemeinsamen Online #HCAkademie „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen“ ein, um ausgewählte Einblicke in das Buch zu geben. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, sich in Kleingruppen zu Fragen wie diesen auszutauschen:
• Was macht Führung und Personalentwicklung an Hochschulen aus?
• Was kann die Wissenschaft hinsichtlich Führung und Personalentwicklung aus der Praxis lernen – und natürlich auch umgekehrt?
Wenn Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei dieser #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Montag, 14. Oktober 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
15.10.2024, Online
Der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen. Vor diesem Hintergrund laden wir Sie zur Online #HCAkademie mit Prof. Lothar Winnen ein.
Liebe HCC-Community,
der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie am Donnerstag, den 19. September 2024, ab 18:30 Uhr zur Online #HCAkademie „Mitarbeitende gewinnen und binden - Wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse im Blickfeld“ mit Prof. Lothar Winnen ein. Als Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wird u.a. auf Folgendes eingehen:
- Personal- und Fachkräftemangel – ein unausweichliches Schicksal?
- Inwieweit „ticken“ Mitarbeitende und Führungskräfte heute anders?
- Was sind die Erfolgsgeheimnisse attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber?
- Warum und wie müssen sich Personalmarketing und Rekrutierung neu erfinden? Was sind Erfolgsfaktoren und typische Fehler
- Welche Rolle werden hierbei künftig Soziale Medien spielen?
Falls Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei der nächsten #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 18. September 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
19.09.2024, Online
In einer Welt, die von Komplexität, Dynamik und Instabilität geprägt ist, gewinnt mentale Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Buchautorin und Gesundheitsexpertin Dr. Petra Bernatzeder liefert fundiertes Hintergrundwissen sowie praxisnahe Tipps für mehr Lebensqualität, Erfolg und Gesundheit im Beruf.
Liebe HCC- Community,
aufbauend auf unsere Führungswerkstatt im Mai, laden wir Sie herzlich zur Online #HCAkademie zum Thema “Mentale Intelligenz und Mental Health Management” ein. In einer Welt, die von Komplexität, Dynamik und Instabilität geprägt ist, gewinnt mentale Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen auf Lebensqualität, Erfolg und Gesundheit sind immens.
Unsere Referentin, Dr. Petra Bernatzeder, ist eine ausgewiesene Expertin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In ihrem Impulsvortrag am Donnerstag, den 13. Juni 2024, wird sie ab 18.30 Uhr unter anderem auf folgende Fragen eingehen:
Auch diese #HCAkademie bietet Raum für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum. Seien Sie dabei und gestalten Sie den Abend wieder aktiv mit. Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 12. Juni 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
13.06.2024, Online
Führung und Leadership sind angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche von entscheidender Bedeutung. Management-Expertin Dagmar Ponschab wird einen praxisnahen Überblick zu Visionen, Werten, zeitlosen Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices moderner Führung geben.
Liebe HCC- Community,
vielleicht haben auch Sie bei unserer jüngsten Umfrage zu den zentralen Managementthemen unserer Zeit mitgemacht. Die Auswertung ergab u.a., dass Führung bzw. Leadership sowie Mentale Intelligenz und Mental Health angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche höchste Bedeutung haben.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich zur Online #HCAkademie am Donnerstag, den 16. Mai 2024, ab 18:30 Uhr ein. Unter dem Motto “Führungswerkstatt 3.0” diskutieren wir mit Management-Expertin Dagmar Ponschab praxisnah verschiedene Aspekte der Führung. Dabei geht es um Visionen, Werte, zeitlose Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum. Weitere Informationen zu Veranstaltungsinhalten, Referenten und Anmeldemöglichkeiten finden weiter unten.
Weiterhin sollten Sie sich schon jetzt die Folgeveranstaltung am Donnerstag, 13. Juni 2024, ab 18:30 Uhr vormerken. Dann erwarten uns Impulse zu „Mentaler Intelligenz und Mental Health Management“ von der Buchautorin und Expertin für psychische Gesundheit Dr. Petra Bernatzeder.
Schon jetzt freuen wir uns auf ein Wiedersehen und zwei anregende Akademieabende mit Ihnen.
16.05.2024, Online
Die demografische Entwicklung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann. Susanne Ambros und Manuel Illi von QualityMinds führen in diese Thematik ein, und zeigen auf wie künstliche Intelligenz zur Sicherung von Wissen beitragen kann.
Liebe HCC-Community,
der seit Jahren thematisierte demographische Wandel wird zunehmend in Unternehmen und Organisationen spürbar. Sie stehen vor der Herausforderung, dass etwa ein Viertel ihrer Belegschaft in den nächsten 10 bis 15 Jahren in den Ruhestand eintritt. Diese demografische Veränderung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann.
Am 13. März führen Susanne Ambros und Manuel Illi von der Firma QualityMinds in diese Thematik und eine mögliche Lösung ein. Sie zeigen anhand eines konkreten Use-Case die Dringlichkeit des Problems und nehmen dabei Bezug auf traditionelle Methoden des Wissensmanagements und -transfers. Auch stellen sie einen Ansatz vor, in dem Wissen insbesondere durch generative KI nicht nur effektiv gesichert wird, sondern auch dynamisch und bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt wird. Dabei wollen wir mit Ihnen auch diskutieren, wo bzw. wie solche Ansätze praktisch überhaupt durchführbar sind und natürlich, was all dies für die betroffenen Menschen bedeutet.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
13.03.2024
Am letzten Samstag jährte sich der zweite Jahrestag des Beginns des russischen Terrorkriegs in der Ukrainer, der unzähligen Menschen das Leben gekostet, andere entwurzelt hat und auch uns hier in Deutschland vor riesige Herausforderung stellt. Leider ist kein Ende abzusehen, denn Putins Kriegsmaschinerie läuft auf Hochtouren, während die Unterstützung des Westens stockt. Umso wichtiger, dass wir alle solidarisch zusammenstehen, um Frieden und Demokratie in Europa zu bewahren.
Nie wieder ist jetzt – Gedanken in einer Zeit der Umbrüche
(mw) Am letzten Samstag jährte sich der zweite Jahrestag des Beginns des russischen Terrorkriegs in der Ukrainer, der unzähligen Menschen das Leben gekostet, andere entwurzelt hat und auch uns hier in Deutschland vor riesige Herausforderung stellt. Leider ist kein Ende abzusehen, denn Putins Kriegsmaschinerie läuft auf Hochtouren, während die Unterstützung des Westens stockt. Umso wichtiger, dass wir alle solidarisch zusammenstehen, um Frieden und Demokratie in Europa zu bewahren.
Dass dies alles andere als einfach ist, zeigen leider die Entwicklung in unserer Gesellschaft. Angesichts von Corona, Klima- und Wirtschaftskrise, tiefgreifender Transformationen sowie weltweiter Kriegs- und Spannungsherde fühlen sich viele von uns verunsichert. Dabei wird vielerorts der Umgangston rauer, zum Teil sogar unerbittlich. In Zeiten der Orientierungslosigkeit haben auf einmal wieder extreme und extremistische Positionen Hochkonjunktur, die vermeintlich einfachen Lösungen und klare Kante versprechen. So schießen immer neue Parteien mit ihren Heilsversprechen aus dem Boden, ohne aber wirklich eine Alternative zu sein.
Krisen, Kriege und Terror sind die Nagelprobe für demokratische Zivilgesellschaft. Statt kopflos irgendwelchen Parolen und polemischen Führern zu folgen, müssen wir solidarisch zusammenstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Orientiert am humanistischen Menschenbild stellen wir uns als Human Capital Club an die Seite derer, die sich gegen jegliche Form des Populismus und Extremismus der Demokratiefeindlichkeit in unserem Land und in Europa einsetzen. Wir sehen uns dabei – wie auch das LMU Center for Leadership und People Management unseres Mitgründers Professor Dieter Frey – in der Verantwortung, für eine offene Gesellschaft, Freiheit und Vielfalt einzustehen. Indem wir uns als Club gemeinsam für einen wertschätzenden und toleranten Umgang in unseren Universitäten und Unternehmen einsetzen, tragen wir unseren Teil zu einer demokratischen Gesellschaft bei.
Der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln“ herausgegeben.
Liebe HCC-Community,
der Alltag an Hochschulen verändert sich und bringt neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Neben exzellenten Forschungs- und Lehrergebnissen steht die kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus. In diesem Kontext haben HCC-Mitgründer Professor Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser das Buch Führung und Personalentwicklung an Hochschulen – Sich selbst und andere entwickeln herausgegeben. Es enthält die Kernessenzen der jahrelangen Erfahrung des LMU Center for Leadership and People Managements (CLPM) und umfasst Themen wie (Selbst-) Führung, Personalauswahl, Feedbackkultur, Stressmanagement und Achtsamkeit.
In Kooperation mit dem CLPM laden wir am Dienstag, den 15. Oktober 2024, ab 18:30 Uhr zur gemeinsamen Online #HCAkademie „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen“ ein, um ausgewählte Einblicke in das Buch zu geben. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, sich in Kleingruppen zu Fragen wie diesen auszutauschen:
• Was macht Führung und Personalentwicklung an Hochschulen aus?
• Was kann die Wissenschaft hinsichtlich Führung und Personalentwicklung aus der Praxis lernen – und natürlich auch umgekehrt?
Wenn Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei dieser #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Montag, 14. Oktober 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
15.10.2024, Online
Der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen. Vor diesem Hintergrund laden wir Sie zur Online #HCAkademie mit Prof. Lothar Winnen ein.
Liebe HCC-Community,
der Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Mitarbeitende wird immer härter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und zu bleiben, gilt es, sich abzuheben und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie am Donnerstag, den 19. September 2024, ab 18:30 Uhr zur Online #HCAkademie „Mitarbeitende gewinnen und binden - Wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse im Blickfeld“ mit Prof. Lothar Winnen ein. Als Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting wird u.a. auf Folgendes eingehen:
- Personal- und Fachkräftemangel – ein unausweichliches Schicksal?
- Inwieweit „ticken“ Mitarbeitende und Führungskräfte heute anders?
- Was sind die Erfolgsgeheimnisse attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber?
- Warum und wie müssen sich Personalmarketing und Rekrutierung neu erfinden? Was sind Erfolgsfaktoren und typische Fehler
- Welche Rolle werden hierbei künftig Soziale Medien spielen?
Falls Sie sich für diese und ähnliche Fragen interessieren, sind Sie bei der nächsten #HCAkademie genau richtig. Teilen Sie Ihre Erfahrungen oder Fragen und gestalten Sie den Abend mit. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und eine spannende Diskussion!
Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 18. September 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
19.09.2024, Online
In einer Welt, die von Komplexität, Dynamik und Instabilität geprägt ist, gewinnt mentale Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Buchautorin und Gesundheitsexpertin Dr. Petra Bernatzeder liefert fundiertes Hintergrundwissen sowie praxisnahe Tipps für mehr Lebensqualität, Erfolg und Gesundheit im Beruf.
Liebe HCC- Community,
aufbauend auf unsere Führungswerkstatt im Mai, laden wir Sie herzlich zur Online #HCAkademie zum Thema “Mentale Intelligenz und Mental Health Management” ein. In einer Welt, die von Komplexität, Dynamik und Instabilität geprägt ist, gewinnt mentale Intelligenz zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen auf Lebensqualität, Erfolg und Gesundheit sind immens.
Unsere Referentin, Dr. Petra Bernatzeder, ist eine ausgewiesene Expertin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In ihrem Impulsvortrag am Donnerstag, den 13. Juni 2024, wird sie ab 18.30 Uhr unter anderem auf folgende Fragen eingehen:
Auch diese #HCAkademie bietet Raum für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum. Seien Sie dabei und gestalten Sie den Abend wieder aktiv mit. Bitte melden Sie sich bis Mittwoch, 12. Juni 2024, 18 Uhr, per Mail bei Frau Ahlers an.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
13.06.2024, Online
Führung und Leadership sind angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche von entscheidender Bedeutung. Management-Expertin Dagmar Ponschab wird einen praxisnahen Überblick zu Visionen, Werten, zeitlosen Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices moderner Führung geben.
Liebe HCC- Community,
vielleicht haben auch Sie bei unserer jüngsten Umfrage zu den zentralen Managementthemen unserer Zeit mitgemacht. Die Auswertung ergab u.a., dass Führung bzw. Leadership sowie Mentale Intelligenz und Mental Health angesichts zunehmender Unsicherheiten, Komplexität und stetiger Umbrüche höchste Bedeutung haben.
Vor diesem Hintergrund laden wir Sie herzlich zur Online #HCAkademie am Donnerstag, den 16. Mai 2024, ab 18:30 Uhr ein. Unter dem Motto “Führungswerkstatt 3.0” diskutieren wir mit Management-Expertin Dagmar Ponschab praxisnah verschiedene Aspekte der Führung. Dabei geht es um Visionen, Werte, zeitlose Erfolgsfaktoren, Trends und Best Practices. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch, Inspiration und persönliches Wachstum. Weitere Informationen zu Veranstaltungsinhalten, Referenten und Anmeldemöglichkeiten finden weiter unten.
Weiterhin sollten Sie sich schon jetzt die Folgeveranstaltung am Donnerstag, 13. Juni 2024, ab 18:30 Uhr vormerken. Dann erwarten uns Impulse zu „Mentaler Intelligenz und Mental Health Management“ von der Buchautorin und Expertin für psychische Gesundheit Dr. Petra Bernatzeder.
Schon jetzt freuen wir uns auf ein Wiedersehen und zwei anregende Akademieabende mit Ihnen.
15.05.2024, Online
Die demografische Entwicklung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann. Susanne Ambros und Manuel Illi von QualityMinds führen in diese Thematik ein, und zeigen auf wie künstliche Intelligenz zur Sicherung von Wissen beitragen kann.
Liebe HCC-Community,
der seit Jahren thematisierte demographische Wandel wird zunehmend in Unternehmen und Organisationen spürbar. Sie stehen vor der Herausforderung, dass etwa ein Viertel ihrer Belegschaft in den nächsten 10 bis 15 Jahren in den Ruhestand eintritt. Diese demografische Veränderung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann.
Am 13. März führen Susanne Ambros und Manuel Illi von der Firma QualityMinds in diese Thematik und eine mögliche Lösung ein. Sie zeigen anhand eines konkreten Use-Case die Dringlichkeit des Problems und nehmen dabei Bezug auf traditionelle Methoden des Wissensmanagements und -transfers. Auch stellen sie einen Ansatz vor, in dem Wissen insbesondere durch generative KI nicht nur effektiv gesichert wird, sondern auch dynamisch und bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt wird. Dabei wollen wir mit Ihnen auch diskutieren, wo bzw. wie solche Ansätze praktisch überhaupt durchführbar sind und natürlich, was all dies für die betroffenen Menschen bedeutet.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
13.03.2024
(mw) Am letzten Samstag jährte sich der zweite Jahrestag des Beginns des russischen Terrorkriegs in der Ukrainer, der unzähligen Menschen das Leben gekostet, andere entwurzelt hat und auch uns hier in Deutschland vor riesige Herausforderung stellt. Leider ist kein Ende abzusehen, denn Putins Kriegsmaschinerie läuft auf Hochtouren, während die Unterstützung des Westens stockt. Umso wichtiger, dass wir alle solidarisch zusammenstehen, um Frieden und Demokratie in Europa zu bewahren.
Dass dies alles andere als einfach ist, zeigen leider die Entwicklung in unserer Gesellschaft. Angesichts von Corona, Klima- und Wirtschaftskrise, tiefgreifender Transformationen sowie weltweiter Kriegs- und Spannungsherde fühlen sich viele von uns verunsichert. Dabei wird vielerorts der Umgangston rauer, zum Teil sogar unerbittlich. In Zeiten der Orientierungslosigkeit haben auf einmal wieder extreme und extremistische Positionen Hochkonjunktur, die vermeintlich einfachen Lösungen und klare Kante versprechen. So schießen immer neue Parteien mit ihren Heilsversprechen aus dem Boden, ohne aber wirklich eine Alternative zu sein.
Krisen, Kriege und Terror sind die Nagelprobe für demokratische Zivilgesellschaft. Statt kopflos irgendwelchen Parolen und polemischen Führern zu folgen, müssen wir solidarisch zusammenstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Orientiert am humanistischen Menschenbild stellen wir uns als Human Capital Club an die Seite derer, die sich gegen jegliche Form des Populismus und Extremismus der Demokratiefeindlichkeit in unserem Land und in Europa einsetzen. Wir sehen uns dabei – wie auch das LMU Center for Leadership und People Management unseres Mitgründers Professor Dieter Frey – in der Verantwortung, für eine offene Gesellschaft, Freiheit und Vielfalt einzustehen. Indem wir uns als Club gemeinsam für einen wertschätzenden und toleranten Umgang in unseren Universitäten und Unternehmen einsetzen, tragen wir unseren Teil zu einer demokratischen Gesellschaft bei.
#HCCForum: Viel Networking und neue Impulse
Danke allen Referenten und Teilnehmern für einen tollen gemeinsamen Tag mit viel Austausch, Inspiration und Net(t)working.
09.11.2023
Archiv
Lesenswertes aus jüngster Vergangenheit
Dies ist unser 3. Akademie-Abend.
Der Abend wird nach langer Zeit wieder in Präsenz in München stattfinden.
05.10.2023
Wir arbeiten weiter an einem spannenden Thema für Sie.
Im Rahmen dieses Abends findet auch wieder die jährliche Mitgliederversammlung statt.
31.06.2023
Referentin: Dr. Alina Gales; Diplom-Psychologin, Wissenschaftlerin
Zahlreiche Mitglieder hatten es sich gewünscht, und wir freuen uns Dr. Alina Gales nach Ihrem Beitrag beim HCC Forum im November 2022 wieder für einen Akademie-Abend zum Thema "Künstliche Intelligenz und Ihre Auswirkungen auf die neue Arbeitswelt" zu gewinnen.
14.06.2023
Dies ist unser 3. Akademie-Abend.
Der Abend wird nach langer Zeit wieder in Präsenz in München stattfinden.
05.10.2023
Wir arbeiten weiter an einem spannenden Thema für Sie.
Im Rahmen dieses Abends findet auch wieder die jährliche Mitgliederversammlung statt.31.06.2023
Referentin: Dr. Alina Gales; Diplom-Psychologin, Wissenschaftlerin
Zahlreiche Mitglieder hatten es sich gewünscht, und wir freuen uns Dr. Alina Gales nach Ihrem Beitrag beim HCC Forum im November 2022 wieder für einen Akademie-Abend zum Thema "Künstliche Intelligenz und Ihre Auswirkungen auf die neue Arbeitswelt" zu gewinnen.
14.06.2023