Liebe HCC-Community,
der seit Jahren thematisierte demographische Wandel wird zunehmend in Unternehmen und Organisationen spürbar. Sie stehen vor der Herausforderung, dass etwa ein Viertel ihrer Belegschaft in den nächsten 10 bis 15 Jahren in den Ruhestand eintritt. Diese demografische Veränderung birgt das Risiko eines erheblichen Wissensverlustes, der die Effizienz und Innovationsfähigkeit von Organisationen beeinträchtigen oder im Extremfall gar deren Fortbestehen in Frage stellen kann.
Am 13. März führen Susanne Ambros und Manuel Illi von der Firma QualityMinds in diese Thematik und eine mögliche Lösung ein. Sie zeigen anhand eines konkreten Use-Case die Dringlichkeit des Problems und nehmen dabei Bezug auf traditionelle Methoden des Wissensmanagements und -transfers. Auch stellen sie einen Ansatz vor, in dem Wissen insbesondere durch generative KI nicht nur effektiv gesichert wird, sondern auch dynamisch und bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt wird. Dabei wollen wir mit Ihnen auch diskutieren, wo bzw. wie solche Ansätze praktisch überhaupt durchführbar sind und natürlich, was all dies für die betroffenen Menschen bedeutet.
Schon jetzt freuen wir uns auf zahlreiche Impulse und eine spannende Diskussion mit Ihnen!
