Liebe Mitglieder, Gäste und Freunde des Human Capital Clubs e.V.,
Anfang des Monats hatten wir dazu eingeladen, eigene Beiträge aus Forschung, Unternehmens- und Beratungspraxis zu aktuellen Führungs-, Personal- und Managementthemen mit der HCC-Community zu teilen! 
Die Resonanz nach nur wenigen Wochen kann sich sehen lassen. Nachfolgend finden Sie als Newsletter die ersten Beiträge, wie sie bereits auf unseren Social Media Kanälen auf LinkedIn (Clubseite, Gruppenseite), Facebook, Instagram oder x/Twitter gepostet wurden:
#HCCInsights (01/24): #KI als Schlüssel zur #Prävention
In der modernen Arbeitswelt spielt die psychische Gesundheit eine zentrale Rolle. Der Artikel von Dr. Richard T. Justenhoven, Dr. Achim Preuss und Hendrik Schossau beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz (KI) psychosoziale Risiken präziser erfassen und maßgeschneiderte Präventionsmaßnahmen entwickeln kann. Trotz methodischer Herausforderungen bietet KI das Potenzial, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zu revolutionieren und das Wohlbefinden der Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. #MentalHealth #Wellbeing #AI
https://www.wirtschaftspsychologie-heute.de/psychische-risiken-fruehzeitig-erkennen-dank-ki/
#HCCInsights (02/24): #AgileLeader – Einsichten und Tipps für moderne Führungskräfte
Agile Führungskräfte navigieren mit ihren Teams durch das stürmische Meer der Veränderung und zeigen dabei beeindruckende Stärken, aber oft auch Schwächen. Basierend auf Befragungen und Tiefeninterviews hat Dr. Markus Wendt typische Verhaltensmuster und besondere Typen von Führungskräften identifiziert. Für detaillierte Einblicke zu den einzelnen Typen und für praktische Tipps, wie agile Leader ihre Stärken weiter ausbauen und mögliche Defizite überwinden können, verweisen wir auf die beiden Blogbeiträge:
#Agile Leader: Balanceakt zwischen Superheldentum und Herausforderungen
https://www.hr-concept.de/agile-leaders-von-superhelden-und-stolpersteinen/
#Coachingtipps für moderne Führungskräfte
https://www.hr-concept.de/agile-leader-sechs-tipps-fuer-moderne-fuehrungskraefte/
#HCCInsights (03/24): Effektiv Führen und Fördern an Hochschulen
Wenn Sie an einer Hochschule arbeiten, sollten Sie unbedingt das Buch „#Führung und #Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“ von HCC-Gründer Prof. Dieter Frey und Dr. Melanie Vilser lesen. Das Buch eröffnet eine spezifische Sicht auf die besonderen Herausforderungen von #Hochschulen im Bereich Management, Führung und Entwicklung. Mit fundierten psychologischen Erkenntnissen und praxisnahen Tipps lernen Sie, wie Sie Ihre eigene Leistung, die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung der Studierenden optimieren können. Dabei werden Themen wie Selbstführung, Feedbackkultur, Stressmanagement und Achtsamkeit berücksichtigt. Das Buch ist anschaulich, verständlich und basiert auf der langjährigen Erfahrung des LMU Center for Leadership and People Management. Mehr zum Buch und den einzelnen Kapiteln finden Sie unter: https://www.springerprofessional.de/fuehrung-und-personalentwicklung-an-hochschulen/27443328
#HCCInsights (04/24): #BGM-Kongress Mainfranken – #Praxiswissen und Austausch
Sie sind Führungskraft, HR-Manager oder BGM-Verantwortlicher und wollen Ihr betriebliches #Gesundheitsmanagement 
auf den neuesten Stand bringen? Dann ist der BGM-Kongress #Mainfranken am 09.10.2024 
bei s.Oliver in Rottendorf genau das Richtige für Sie. Erleben Sie spannende Vorträge, interaktive Workshops und eine Podiumsdiskussion mit Experten aus verschiedenen Branchen. Erfahren Sie mehr über aktuelle Herausforderungen, Chancen und Best Practices im BGM. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Networking mit Kollegen und Referenten. Die Teilnahme ist kostenlos, aber die Plätze sind begrenzt. Melden Sie sich jetzt an unter dem folgenden Link und sichern Sie sich Ihren Platz: 
https://www.scopar.de/bgm-kongress-2024
Haben Sie selbst spannende Blogartikel, inspirierende LinkedIn-Beiträge oder informative Inhalte auf Ihrer Homepage? Dann teilen Sie diese gerne, um gemeinsam unser Wissen und unsere Perspektiven zu erweitern.
So geht’s: Schicken Sie uns einen kurzen Abriss (worum geht es? was erwartet die Leser?) und den Link Ihres Beitrages an social@humancapitalclub.de. Die Beiträge werden über die Social Media Kanäle des Human Capital Clubs geteilt und erreichen so eine breite und interessierte Leserschaft.
Wichtig: Bitte beachten, dass keine Werbung in den Beiträgen enthalten sein darf.
Lassen Sie uns zusammen eine lebendige und inspirierende Diskussion anstoßen und voneinander lernen. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge!
Herzliche Grüße,
Ihr HCC-Team
