Aktivitäten
Wir sind ein aktives und lebendes Netzwerk , das regelmäßig zusammenkommt und sich rund um aktuelle Themen der Arbeitswelt austauscht.
Hierzu haben wir verschiedene Formate ins Leben gerufen, in denen in unterschiedlicher Konstellation zu Themen referiert und diskutiert wird, aber auch aktiv an Themen gearbeitet und geforscht wird. Wir freuen uns Sie bald persönlich zu treffen!
Jedes Jahr findet das HCC Forum mit einer Live-Veranstaltung in München statt. Für jede Veranstaltung gibt es ein Thema, das die Arbeitswelt gerade umtreibt, und zu dem spannende Fachexpertene & Referenten aus der Wirtschaft, Wissenschaft oder auch den Medien geladen werden. Für die Mitglieder und Gäste ist dieses Event im November ein Meet & Greet, um sich auszutauschen, inspirieren zu lassen, alte Bekannte zu treffen und auch neue Kontakte in lockerer Atmosphäre zu knüpfen.
Hier geht es zu dem Bericht vom Forum 2023 “Exzellenz als Schlüsssel zu Innovation und Erfolg”.
Seit seiner Gründung hat der HCC zahlreiche erfolgreiche Arbeitsgruppen ins Leben gerufen, die sowohl praktische als auch wissenschaftliche Projekte initiiert haben. Hervorzuheben sind unter anderem:
• die Ausbildung zum Human Capital Auditor
• der Human-Capital-Transparency-Monitor (HCTM) – ein Instrument, das die Transparenz und Offenheit der Personalpolitik in Unternehmen bewertet
• der Human Potential Index (HPI) bzw. das Human Capital Rating – ein Messinstrument zur Bewertung und Verbesserung der Personalarbeit anhand von Standards
• das Buch „Human Capital Leadership“
• das Buch „Der Human Capital Auditor”
• diverse bundesweite Arbeitskreise und Initiativen, u.a. zu New Work und Leadership
Unsere Akademie-Abende finden mehrmals pro Jahr statt. Wie der Name schon sagt, ist es eine kurzweilige Veranstaltung mit einem Referenten zu einem bestimmten Thema rund um das “Mensch-sein in der Arbeitswelt”.
Meistens finden diese Termine online statt, und ca. einmal im Jahr in Präsenz in München. Die Akademie-Abende sind kostenfrei und für alle Gäste offen.
Viele unserer Clubmitglieder verfügen über Fachwissen zu verschiedenen Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Gesundheit am Arbeitsplatz, Personalwesen und Employer Branding. Im Rahmen ihrer Tätigkeiten sind zahlreiche Bücher entstanden, über die wir auf unseren sozialen Medien informieren.
Jedes Jahr findet das HCC Forum mit einer Live-Veranstaltung in München statt. Für jede Veranstaltung gibt es ein Thema, das die Arbeitswelt gerade umtreibt, und zu dem spannende Fachexpertene & Referenten aus der Wirtschaft, Wissenschaft oder auch den Medien geladen werden. Für die Mitglieder und Gäste ist dieses Event im November ein Meet & Greet, um sich auszutauschen, inspirieren zu lassen, alte Bekannte zu treffen und auch neue Kontakte in lockerer Atmosphäre zu knüpfen.
Hier geht es zu dem Bericht vom Forum 2023 “Exzellenz als Schlüssel zu Innovation und Erfolg”.
Seit seiner Gründung hat der HCC zahlreiche erfolgreiche Arbeitsgruppen ins Leben gerufen, die sowohl praktische als auch wissenschaftliche Projekte initiiert haben. Hervorzuheben sind unter anderem:
• die Ausbildung zum Human Capital Auditor
• der Human-Capital-Transparency-Monitor (HCTM) – ein Instrument, das die Transparenz und Offenheit der Personalpolitik in Unternehmen bewertet
• der Human Potential Index (HPI) bzw. das Human Capital Rating – ein Messinstrument zur Bewertung und Verbesserung der Personalarbeit anhand von Standards
• das Buch „Human Capital Leadership“
• das Buch „Der Human Capital Auditor”
• diverse bundesweite Arbeitskreise und Initiativen, u.a. zu New Work und Leadership
Meistens finden diese Termine online statt, und ca. einmal im Jahr in Präsenz in München. Die Akademie-Abende sind kostenfrei und für alle Gäste offen.
Viele unserer Clubmitglieder verfügen über Fachwissen zu verschiedenen Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Gesundheit am Arbeitsplatz, Personalwesen und Employer Branding. Im Rahmen ihrer Tätigkeiten sind zahlreiche Bücher entstanden, über die wir auf unseren sozialen Medien informieren.
Der HCC wurde ursprünglich gegründet, um Themen rund um “Human Ressourcen” im besten Sinne zu beleuchten. Von Anfang an wurde im HCC intensiv und wissenschaftlich auf hohem Niveau gearbeitet. Mit Gründern und Mitgliedern aus der Hochschullandschaft München, sowie Unternehmern und Mitarbeiter aus der Wirtschaft, hat unsere Arbeit stets von den diversen Perspektien profitiert. Der Mix aus neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen gibt unserem Netzwerk einen hohen Mehrwert und vertritt hohe Standards für die humane Unternehmensführung.
Wie trägt die Kultur zum Erfolg eines Unternehmens bei? Was zeichnet eine humane Unternehmenskultur aus? Und wie lässt sich Kultur verändern?
Welche Auswirkungen hat Digitalisierung und Künstliche Intelligenz auf unsere (Arbeits-)Welt.
Was bedeutet Nachhaltigkeit für Führung und Unternehmensorganisation
In einer komplexen Welt wird Bewusstheit und Achtsamkeit immer wichtiger - aber wie gelingt das für Unternehmen?
Unter welchen Rahmenbedingungen sind Unternehmen besonders innovativ?
Was zeichnet eine humane Arbeitswelt aus? Woran kann man das messen? Der HCC hat dafür Tools entwickelt, um Veränderungen greifbar zu machen.
Mitgliederstimmen
